ఆంధ్ర ప్రదేశ్ మరియు తెలంగాణ ఉపాధ్యాయుల కొరకు ఈ వెబ్ సైట్ తయారు చేయబడింది. ఇందులో మన ఉపాధ్యాయుల అవసరమైన సాప్ట్ వేర్ లు, రెడీ మెడ్, రెడీ రెక నార్ టేబుల్స్, రెడీ మెడ్ బిల్ లు, వివిధ రకాల క్యాలిక్యులేటర్ లు మొదలగునవి ఎన్నో ఆంధ్ర ప్రదేశ్ మరియు తెలంగాణ వేర్వేరుగా పోస్ట్ చేయబడును. ఈ సాప్ట్ వేర్ లు అన్ని రకాల ఫోన్ లలో పని చేస్తాయి. ఎలాంటి ఆప్ లు, సాప్ట్ వేర్ లు అవసరం లేదు. ఒకే ఒక్క క్లిక్ తో PDF, ప్రింట్ స్క్రీన్ షాట్స్ తీసుకోవచ్చు. కేవలం రూ 20 తో ఇన్కమ్ టాక్స్, PRC లాంటి బిల్ లు ఎవరికి వారే ప్రిపేర్ చేసుకుని నెట్ సెంటర్ వారికి వాట్స్ అప్ చేయడం ద్వారా ప్రింట్ తీసుకోవచ్చు.
For Regular Information Add our Numbers TS: 8688267393; AP: 9494362266 in your Groups

Child Care Leave Mobile Friendly Software for Telngana Women Employees


  Enter few details below  

 
Enter Details below
Name of the Employee:
Father Name:
Employee ID:
Designation:
Cell No:
Name of the working School:
Mandal:
Dist
Type of the DDO:
Name Of The DDO Office:
Name Of The DDO:
Qualifications Of The DDO:
Period of Leaves:FromToAlready Taken No.of Leaves
Number of Days:
Phase / Spell:
Purpose of the Leave:
1st Child Name and D.O.B :
2nd Child Name and D.O.B :


TS Child Care Leave G.O.Ms.No. 209 Dated: 21-11-2016 Highlights

1.Women employees of the State Government having minor children be granted Child Care Leave, by the authority competent to grant leave, for a period of three (3) months, not exceeding 15 days in any spell, in the entire service to look after two eldest children upto the age of 18 years (22 years in case of disabled children) for any of their needs like examinations, sickness etc., subject to the following conditions:
2. Child Care leave of three months can be sanctioned in not less than 6 spells to look after two eldest children up to the age of 18 years and in case of disabled children up to 22 years. The Child Care leave shall be permitted only if the child is dependent on and residing with the Government servant.
3. LTC cannot be availed during the Child Care Leave.
4. The Women employees shall be paid leave salary equal to the pay drawn immediately before proceeding on leave.
5. Child Care Leave may be combined with leave of any kind due and admissible, except LTC
6. The existing facility of maternity leave up to 180 days is separate from the Child Care Leave and the Child Care leave may be sanctioned in continuation of maternity leave or any other leave, other than Casual Leave and Spl.Casual leave.
7. Maximum Days are 15, Minimum Days are 01.

  Page Views : 4254